一是運作機制抓改進。德州市農機局先自身尋找差距，強化管理促服務，提升素養上水平，在發展中改進，在改進中完善。在管理上實行“有職有責、有崗有位、有獎有罰”的崗位目標責任績效考核制，鼓勵干部、職工勤學習，多實踐，緩解專業知識陳舊、老化的問題，不斷增強農機推廣工作能力儲備。

　　二是技術服務抓創新。各縣區依托農機專業合作社，大力培育新型農機操作人員，并邀請機具廠家專業人員對加入農機服務專業合作社的農機戶開展實訓，培養一批懂技術、會操作的農機手。將服務區域無限延伸，在春耕農忙季節，組織專業技術人員，深入農機戶家中，指導其進行農機具的保養、檢修、維護，提高機具的工作效率。

　　三是提升能力抓培訓。積極調動各級農機部門實施農機推廣人員的素質培訓，努力打造一支理念先進、技能突出的農機推廣隊伍。在開展技術培訓的同時，深入鄉鎮，走到地頭手把手地教會農民機械化種田技術。

　　四是新機具補貼抓重點。緊緊抓住農機購置補貼政策給農機化技術推廣帶來的難得機遇，大力推廣先進適用的農機新機具，并給予補貼資金適當傾斜，確保資金需求，調動群眾購機積極性。